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湖南法治報(bào)通訊員 查萬(wàn)玲

“多虧組織沒(méi)有放棄我，不僅幫我解開(kāi)了思想疙瘩，還為我提供了干事的機(jī)會(huì)?！苯?，曾因工作失職失責(zé)受到警告處理的干部石某，向回訪組工作人員坦露心聲，其在受處分后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將工作抓得更實(shí)更細(xì)更規(guī)范，分管領(lǐng)域工作在2025年受到省級(jí)表彰。這一幕，正是花垣縣紀(jì)委監(jiān)委以回訪教育為抓手，推動(dòng)受處分干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變的生動(dòng)寫照。

精準(zhǔn)“畫像”：不搞“一刀切”，

讓回訪更對(duì)味

回訪不是簡(jiǎn)單的“問(wèn)候”，必須摸準(zhǔn)干部的思想脈搏，才能精準(zhǔn)發(fā)力。該縣將回訪教育作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”，由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，縣委組織部、縣人社局共同參與，對(duì)全縣受處分或處理的黨員干部、公職人員，按照“一人一策”組織聯(lián)合回訪教育。對(duì)因工作失誤、情節(jié)較輕的干部，側(cè)重鼓勵(lì)引導(dǎo)；對(duì)因廉潔風(fēng)險(xiǎn)、紀(jì)律意識(shí)薄弱的干部，側(cè)重紀(jì)律重申；對(duì)受重處分、思想波動(dòng)大的干部，聯(lián)合所在黨組織開(kāi)展“多對(duì)一”幫扶，幫助其調(diào)整心態(tài)、提高思想認(rèn)識(shí)。

靶向“解題”：不只“談問(wèn)題”，

更要“辦實(shí)事”

“感謝組織幫我解決了家里難題，現(xiàn)在我能安心撲在工作上了?！痹摽h在回訪中堅(jiān)持“既問(wèn)思想，也問(wèn)困難；既講紀(jì)律，也幫實(shí)事”，將解決思想問(wèn)題與實(shí)際困難相結(jié)合。對(duì)存在心理壓力的干部，聯(lián)合心理咨詢機(jī)構(gòu)開(kāi)展疏導(dǎo)；對(duì)因處分影響晉升的干部，在其整改合格后，及時(shí)向組織部門反饋表現(xiàn)，為其爭(zhēng)取公平機(jī)會(huì)，讓曾經(jīng)“跌倒”的干部感受到組織的“暖心”。

跟蹤“問(wèn)效”：不做“一陣風(fēng)”，

確?！罢孓D(zhuǎn)變”

“回訪不是‘一訪了之’，要跟蹤看長(zhǎng)效，防止問(wèn)題反彈。”該縣建立“回訪—評(píng)估—反饋—整改”閉環(huán)機(jī)制，對(duì)受處分干部實(shí)行“跟蹤觀察+綜合評(píng)估”，通過(guò)走訪所在單位、征求群眾意見(jiàn)、查看工作實(shí)績(jī)等方式，全面評(píng)估其整改效果。對(duì)評(píng)估合格、表現(xiàn)突出的干部，及時(shí)向黨組織推薦使用；對(duì)整改不到位、態(tài)度消極的干部，再次開(kāi)展教育提醒，直至整改合格。

據(jù)了解，本次回訪教育使152名受處分干部實(shí)現(xiàn)“思想歸位、工作歸隊(duì)”，絕大多數(shù)能正確對(duì)待組織處理，積極工作、開(kāi)拓進(jìn)取，在崗位上取得了優(yōu)異成績(jī)，被評(píng)估為B類及以上的占比達(dá)98.6%，新提拔或進(jìn)一步使用者13名。

責(zé)編：艾京昆

一審：艾京昆

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)