湖南法治報(bào)訊 通訊員 林晨
近日,汝城縣人民法院聯(lián)合縣人民檢察院、縣人力資源和社會(huì)保障局,通過(guò)“司法聯(lián)動(dòng)+多元調(diào)解”模式,成功化解11起勞務(wù)合同糾紛,為陳某等11名勞動(dòng)者解決被拖欠工資共計(jì)20余萬(wàn)元,以實(shí)實(shí)在在的司法行動(dòng),守護(hù)勞動(dòng)者的“血汗錢”。
陳某等11人曾在一家漂流公司務(wù)工,因公司經(jīng)營(yíng)困難,工資被長(zhǎng)期拖欠,總額達(dá)20余萬(wàn)元。多次溝通無(wú)果后,他們向縣人社局求助。人社局迅速調(diào)查核實(shí),檢察院從人社局獲取該系列勞務(wù)合同糾紛線索后,主動(dòng)與法院開(kāi)展協(xié)調(diào)對(duì)接,法院隨即啟動(dòng)“涉民生案件綠色通道”。三方聯(lián)動(dòng),為勞動(dòng)者鋪就一條“安心維權(quán)路”。
考慮到涉案勞動(dòng)者居住集中、其中還有行動(dòng)不便的老人,為減輕群眾訴累,法院、檢察院、人社局工作人員主動(dòng)下沉服務(wù),走進(jìn)村委會(huì)和涉事企業(yè),傾聽(tīng)訴求、釋法說(shuō)理,引導(dǎo)雙方理性解決糾紛。一方面耐心傾聽(tīng)勞動(dòng)者訴求,了解其實(shí)際困難;另一方面與漂流公司負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商,釋法明理,告知其拖欠工資的法律后果與相關(guān)責(zé)任。
案件進(jìn)入法院后,承辦法官迅速組織調(diào)解,立足企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際與勞動(dòng)者迫切需求,耐心協(xié)調(diào)、細(xì)化方案。最終促成雙方達(dá)成一致:漂流公司分期支付全部欠薪,并明確了每筆款項(xiàng)的支付時(shí)間與金額。至此,這起牽涉多人的“煩薪事”得以圓滿化解。
該系列案件的成功化解是汝城法院深化“法院+檢察院+人社”多元解紛機(jī)制的一次生動(dòng)實(shí)踐。通過(guò)“線索移交、支持起訴、快速調(diào)解”的協(xié)同閉環(huán),不僅提升了糾紛化解效率,更降低了勞動(dòng)者的維權(quán)成本,讓人民群眾在司法案件中感受到公平正義與司法溫度。
下一步,汝城法院將繼續(xù)聚焦人民群眾急難愁盼問(wèn)題,拓寬多元解紛覆蓋面,強(qiáng)化部門協(xié)作,前移服務(wù)關(guān)口,用心用情辦好每一起民生案件,為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)有力的司法保障。
責(zé)編:劉建軍
來(lái)源:湖南法治報(bào)
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